Perguntas e Respostas Workshop Virtual Geral: Liderança, uma competência essencial - FAEL
1. Ao
assumir a liderança de sua própria vida, a pessoa consegue motivar e
influenciar positivamente outras pessoas à sua volta, assim, elas desenvolvem a
capacidade de adaptação, resiliência e autoconfiança, o que ajuda muito a
alcançar o sucesso pessoal e profissional.
Destacamos
sete competências de um grande líder: flexibilidade, inovação, percepção de
futuro, confiança, amor próprio, foco nas pessoas e caráter.
1-Um
líder sabe ouvir as pessoas e filtrar o que é bom. Possui a capacidade de se
moldar às dificuldades para não desistir. Segundo Darwin, quem vence não é o
mais forte, mas sim aquele que melhor se adapta.
2-Porém
não deve tentar solucionar todos as dificuldades, porque para alcançar
resultados positivos em equipe, a flexibilidade não trará soluções
inteligentes.
Escolha
uma:
a.
As duas afirmativas são proposições verdadeiras, a segunda complementa a
primeira.
b. A
primeira afirmativa é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição
verdadeira.
c.
A primeira afirmativa é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição
falsa.
d.
As duas afirmativas são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma
complementação da primeira.
e.
As duas afirmativas são proposições falsas.
2. Lucas
Cahet destaca que “Bons líderes não nascem líderes, são formados”. Bons líderes
são desenvolvidos por meio de um processo contínuo de estudo, educação,
treinamento e experiência. Então, segundo nosso apresentador, qual definição de
Liderança está mais completo?
Escolha
uma:
a.
É a arte de exercer autoridade e influenciar positivamente pessoas, para que
estas atuem por um objetivo, sendo hábeis em superar suas próprias dificuldades
e limitações, encontrando significado e propósito em suas vidas.
b.
Habilidade de dirigir com autoridade um empreendimento, uma empresa ou outro
tipo de negócio.
c.
Um conjunto de atributos como valores, crença ética e caráter, que são
conquistados por meio da observação de outras pessoas.
d.
Um processo em que todos os indivíduo influenciam entre si para atingir
objetivos comum.
e.
Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que são adquiridos com o
tempo e auxiliam diretamente na conquista desse atributo.
3. Sobre
a Liderança analise as afirmativas a seguir e estabeleça a relação entre elas.
I- A
liderança ao contrário do que muitas pessoas pensam, não é apenas um dom
natural, como elementos intrínsecos podem contribuir e muito para o sucesso de
uma equipe.
II-
Habilidades como a comunicação, elementos de perfil comportamental como
simpatia e extroversão contribuem também para o sucesso da liderança, porém não
garantem que você será um bom líder. Fato é que liderança é uma competência,
por isso pode e deve ser aprendida e desenvolvida.
Escolha
uma:
a. A
primeira afirmativa é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição
verdadeira.
b.
As duas afirmativas são proposições falsas.
c. A
primeira afirmativa é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição
falsa.
d.
As duas afirmativas são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma
complementação da primeira.
e.
As duas afirmativas são proposições verdadeiras, a segunda complementa a
primeira.
4. Segundo
o apresentador Lucas Cahet há diferenças entre as palavras LÍDER e CHEFE, porém
ambas se completam. Relacione as colunas identificando essas diferenças.
1 –
LIDER
2 –
CHEFE
( )
É uma condição, uma competência, uma capacidade individual. “Eu inspiro e
desenvolvo meu time”.
( )
Diretamente ligada à GESTÃO e ao cargo que você ocupa. “Eu organizo e transpiro
com meu time em busca de melhores resultados”.
( )
Está associada à capacidade de inspirar, desenvolver, corrigir e motivar
pessoas durante a execução deste processo.
( )
Quando você assume um papel dentro de uma organização, papel este que está
diretamente ligado a uma hierarquia.
A
seguir, marque a alternativa que apresenta a sequência correta:
Escolha
uma:
a.
1, 1, 2, 2
b.
2, 2, 1, 1
c.
1, 2, 2, 1
d.
2, 1, 2, 1
e.
1, 2, 1, 2
5. A
liderança está associada à capacidade de inspirar, desenvolver, corrigir e
motivar pessoas. Em relação ao líder democrático é correto afirmar que:
Escolha
uma:
a. O
líder democrático não valoriza o lado humano, sempre procura solucionar os
problemas sozinho. O líder liberal dá poder de decisão para os membros da
equipe. O líder autocrata não é adepto a aceitar conselhos dos membros da
equipe, é centralizador.
b. O
líder democrático valoriza o lado humano, sempre procura solucionar os
problemas em parceria com os liderados. O líder liberal nunca dá poder de
decisão para os membros da equipe. O líder autocrata não é adepto a aceitar
conselhos dos membros da equipe, é centralizador.
c. O
líder democrático valoriza o lado humano, sempre procura solucionar os
problemas em parceria com os liderados. O líder liberal dá poder de decisão
para os membros da equipe. O líder autocrata é adepto a aceitar conselhos dos
membros da equipe, é centralizador.
d.
O líder democrático valoriza o lado humano, sempre procura solucionar os
problemas em parceria com os liderados. O líder liberal dá poder de decisão aos
membros da equipe. O líder autocrata não é adepto a aceitar conselhos dos
membros da equipe, é centralizador.
